|
|
Раздел: Руководство, HR РЕЗЮМЕ №20 |
| Желаемая должность:Hr менеджер, менеджер по персоналу
|
Зарплата договорная |
| |
| Личная информация |
| Ф.И.О: |
|
| Возраст: |
не имеет значения
|
| Пол: |
Женский
| | тел.: |
|
| E-mail: |
198101@ukr.net
|
| Требования и условия |
| Категория: |
Руководство, HR
|
| Образование: |
нет
|
| График работы: |
не имеет значения
|
| Место работы: |
не имеет значения
|
| Резюме: |
Личная информация Очеретная Диана Евгеньевна
Дата рождения 22.06.1985г.
Семейное положение Замужем
Контактный номер телефона:
E-mail 8 098 433 13 29
ocheretnaya-diana@ukr.net
Я представляю собой специалиста, который имеет здоровые амбиции, достаточный опыт работы и умеет, ставить и решать поставленные задачи. Оптимистическое и доброжелательное отношение к жизни помогает мне успешно и результативно работать в команде. Умение самостоятельно принимать решения помогает решать задачи, которые требуют моей ответственности.
Образование
2003г – 2007г Межрегиональная Академия Управления Персоналом специальность: практическая и медицинская психология (магистр).
Опыт работы:
Организация : 12.2006 — 12.2009 г. ООО ТД «Водная Техника»
Должность: Hr-менеджер.
Организация: 07.2006 — 11.2006г. ЗАО «Новая линия»
Должность: Hr-менеджер.
Организация : 09.2004 -05.2005г. Рекрутинговое агентство «ICG»
Должность: Рекрутер.
Профессиональные навыки в области HR:
Поиск и подбор:
составление профиля должности идеального кандидата на основании заявки согласованной предварительно с экспертом;
анализ резюме кандидатов, проведение собеседований, тестирование;
поиск и подбор персонала всех сфер деятельности;
поиск и подбор персонала всех уровней, в т.ч. и в регионах (по всей Украине).
формирование кадрового резерва;
взаимодействие со СМИ и Интернет - источниками;
разработка и внедрение форм отчетности, автоматизация- форм отчетности;
проведение Assessment Cеnter.
Адаптация:
организация и проведение адаптации новых сотрудников;
проведение адаптационных мероприятий, создание презентации компании для новичка;
разработка концепции новой адаптационной программы;
организация программы «наставничество».
Мотивация и стимулирование:
мониторинг рынка заработных плат и условий труда;
самостоятельная организация корпоративных мероприятий компании от пикников до мероприятий высшего уровня;
построение системы внутренних коммуникаций в компании - внутренний PR .
разработка программ монетарной и немонетарной мотивации.
написание статей, наполнение контентом внутрикорпоративный портал.
Обучение и развитие и аттестация персонала:
организации внутренних и внешних тренингов для сотрудников компании;
проведение оценки и аттестация персонала.
Прочее:
организация с «0» проекта «Благотворительность»;
проведение исследований (опросы, анкетирования) среди персонала,
разработка: положений, регламентов и должностных инструкций;
бюджетирование: краткосрочное и долгосрочное;
работа в системе СМК ISO 9001-2000;
Дополнительная информация:
Знание ПК: OpenOffice, Windows, MS.Word, Excel, 1С 8, FineReader, Internet, The Bat, Outlook, Kerio Mail...
Знание языков: Русский, украинский языки – свободно;
Английский язык - pre-intermediate
Тренинги Обучение техники “Транзактного анализа” по Е. Берну;
“Система менеджмента качества ISO 9001”
“Управление персоналом”
Личные качества Пунктуальная, честная, нацелена на успех, быстро обучаемая, коммуникабельная, доброжелательная, инициативная, энергичная, предприимчивая.
|
|
| |
Дата публикации: 2010-05-24 10:04:46
|
| |
|
|
